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礼品行业里，哪些人容易升职？哪些人容易被淘汰？
来源： 礼品网 浏览量：543 发布时间：2018-04-04 15:46:02
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偌大的礼品圈，有各种各样的人。有些人顺风顺水一路高歌，有些人则只能碌碌无为平庸一生。行业和公司需要哪些人？什么人能获得好的发展，哪些又容易被淘汰？
01礼品行业有哪些人
人渣：对于本职工作经常抱怨，还喜欢无事生非，拉帮结派，为了蝇头小利，出卖公司信息，打着公司旗号四处行骗，品行恶劣。人员：做好自认为是自己该做的事，按时领取工资，对于公司的一些其它的事从来不闻不问，打工者心态，不爱承担责任。人手：没有自己的想法，但却有较强的执行力，领导安排的工作通常都会尽力完成，但做完之后就停滞不前，总是需要有人不断安排才明白自己需要干什么。人才：知道自己要做什么，也知道要怎么合理分配自己的工作，与团队、领导之间如何配合，都有清晰的思路，且责任心强，能较好的处理每天的工作。人物：拥有短期和长期的目标，且用心思考为实现这个目标要做的准备工作，会全身心的投入到每一天的工作中，并立志在从事的事业上能有一番成就。
2行业需要哪些人
第一：能跟着公司一起成长起来的人。第二：对公司前景看好，且信任公司能发展好的人。第三：公司发展过程中，不断找准自己定位的人。第四：为了公司更好发展，不断学习新鲜事物的人。第五：能规划好发展目标，并正确执行的人。第六：与礼品行业共同进退的人。第七：拥有高尚人格，顾全大局的人。第八：学识渊博，脚踏实地，有奉献精神的人。
03礼品行业容易淘汰哪些人
第一种，缺乏上进心的人如今，行业变化快，无论产品研发还是营销模式都在朝着更快的速度发展，总是固步自封，不愿前进的人会慢慢被淘汰。不学习，不上进，最终也只能被企业放弃。第二种，知识结构单一的人现在大家都在谈跨界，礼品行业也一样，对于跨界人才的需求也较大，如果能多掌握一写技能，对于公司的发展也将有极大的帮助。第三种，偷懒耍滑的人在公司做事，最忌讳的就是偷懒耍滑，总以为自己有点小聪明可以用在公司上不被发现，但其实领导都看在眼里，行业景气时，可能不会介意，但行业面临严冬时，这样的人就会成为第一批的牺牲品。第四种，抗压能力差的人遇到一点困难时，就想着退缩，从来没想过解决问题的办法是什么，还一味的抱怨公司问题太多，容易将负面的情绪无限放大，影响其他同事。第五种，鼠目寸光的人目光短浅，很难成就大事，总是想着眼前的一点小利益，而更公司斤斤计较，却不曾想没有长远的规划，蝇头小利只能苟且度日。第六种，三心二意的人做事贵在坚持，很多人却喜欢骑驴找马，总觉得现在的公司和前景不好，想着找到更好的，做事也是三天打鱼两天晒网，最终却也一事无成。第七种，没有团队意识的人在现在这个环境中，团队的作用要远远大于个人，个人英雄主义的思想也要不得，但有些人就是喜欢过度自信，不与团队配合，最终只能以失败告终。第八种，没有学习观念的人知识使人进步，无论人类发展到什么阶段，也不断行业发展到什么状态，知识永远是人进步，行业发展的动力。空谈和想象从来不会让你的在行业大有发展，知识改变命运，所以相应证书还是要具备。
人生有两大悲哀：1、结婚之后不再恋爱 2、毕业之后不再学习。最后，五句话送给礼品人1、无论打工还是创业，都要努力学习知识，为老板创造价值。2、投入与产出从来都是成正比，努力的工作是为了活出更好的人生。3、想学南郭先生滥竽充数，耽误的不仅是时间，还有收入。4、努力积累经验和教训，时时刻刻为未来创造成功的机会。5、认清自己的能力和定位，并坚持不懈地朝着目标奋斗。
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